Les chartes égalité et diversité engagent l’Université qui assure une politique d’égalité vis-à-vis des étudiant.e.s, de l’ensemble des personnels (enseignants, enseignants chercheurs, administratifs ou techniques). Plusieurs services et instances sont associés pour agir au plus près des besoins de chaque interlocuteur.
Suivant les difficultés traversées, les procédures pour des recours sont en ligne sur l’intranet de l’Université et le portail étudiant.
Nous contacter : egalite-diversite [at] univ-lyon1.fr
Contacts harcèlement et discrimination :
http://signalement.univ-lyon1.fr
Formulaire de demande d’utilisation d’un prénom d’usage :
Portail étudiant
PERSONNELS
Page intranet : Ressources humaines > Dispositifs de soutien et de prévention
ÉTUDIANT·E·S EN SANTÉ
Toutes et tous les étudiant·es et internes rattaché·es au CHU de Lyon peuvent saisir le CEPIM, et pas seulement ceux en stage hospitalier aux HCL. Il inclut dans son champ d’action les internes de médecine générale en stage chez le praticien ou ceux affectés dans des centres hospitaliers ou établissements privés périphériques, voire en année recherche.
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