Un guide pour les parentalités à l’Université Lyon 1

En 2025, l’Université Lyon 1 a adopté son plan d’action d’égalité professionnelle entre les agentes et agents, conformément à la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. L’un de ses axes, « Concilier vie professionnelle et personnelle », prévoyait l’élaboration d’un guide récapitulant les droits en matière de parentalité. C’est l’origine de ce guide.

Rédigé conjointement par la Mission égalité-diversité, la DRH, la DAJI, le service social, le SGAS et le service de santé au travail, il rassemble dans un seul document le droit commun et les dispositifs propres à l’établissement : congés, aménagements d’horaires, autorisations d’absence, aides financières, modes de garde, ressources et contacts utiles.

Il répond aussi à un enjeu d’égalité : la parentalité pèse encore beaucoup plus sur les carrières des femmes que sur celles des hommes, et les personnes LGBTQI+ peuvent être exposées à des discriminations spécifiques. Le guide adopte donc une écriture non discriminante afin que toutes les situations familiales (familles monoparentales, hétéroparentales, homoparentales, parents trans, etc.) s’y reconnaissent.

Ce guide évoluera au fil des changements législatifs. N’hésitez pas à le consulter et à le partager.