Gender in research and innovation : statistics and indicators

La Commission Européenne a publié en février 2025, la dernière édition du rapport sur la politique « She figures », intitulé « Gender in research and Innovation : Statistics and Indicators » (« Le genre en recherche et innovation : statistiques et indicateurs »).

« Ces rapports ont pour objectif de suivre les progrès vers l’égalité de genre dans la recherche et l’innovation en fournissant une source unique et fiable de données et d’analyses concernant les disparités de genre. Cette édition présente une nouveauté importante : la première version de l’Index « She Figures ». Cet indice fournit une mesure globale des progrès des États membres en matière d’égalité des sexes dans la R&I ».

Ce rapport est structuré en 7 chapitres :
1- Une introduction sur le paysage actuel des politiques d’égalité de genre dans la recherche et l’innovation dans l’Union Européenne (UE) ;
2- La participation des femmes et des hommes aux différents niveaux de l’enseignement supérieur, allant de la licence au doctorat dans les différents domaines ;
3- La participation des femmes et des hommes aux postes scientifiques et technologiques, avec un focus sur la présence des femmes dans les carrières liées aux STEM ;
4- La participation des femmes et des hommes en tant que chercheurs et chercheuses, explorant les tendances d’emploi dans les principaux secteurs économiques ;
5- Les conditions de travail des femmes et des hommes chercheurs et chercheuses;
6- Sur la comparaison des proportions de femmes et d’hommes à différentes étapes de leur carrière académique et ce chapitre examine la participation des femmes aux postes de décision et de direction ;
7- La disparité de genre parmi les auteurs et auteures d’articles de recherche, la fréquence de publications, du taux de réussites des financements, et leur représentation dans les groupes d’auteurs et auteures, ainsi que les publications de brevets. Il explore également l’intégration de la dimension de genre dans les contenus de R&I.

Cette publication amène à des constats similaires au niveau de l’UE : « les femmes restent sous-représentées dans les domaines liés aux STEM, ne représentant que 21,4 % du nombre total de titulaires de doctorat en technologies de l’information et de la communication. Le plafond de verre persiste : les femmes occupent moins d’un tiers des postes universitaires supérieurs et seulement 26 % des postes de direction d’établissement. »