Retrouvez nous sur nos stands de rentrée

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La mission égalité-diversité vous donne rendez vous de 10h à 15h à l'occasion du fest'inté sur ses stands de sensibilisation :
- le 2 septembre sur le campus Lyon Est Rockefeller
- le 3 septembre à la Doua
- le 4 septembre à Lyon Sud 
- le 10 septembre à l'IUT de Bourg en Bresse

Fête de la Science : table ronde pratiques et cultures alimentaires, quand les discriminations s'invitent au menu

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📅 Date : le jeudi 8 octobre 2026 de 12h15 à 13h30
📍 Lieu : Salle de réunion de la DVE – Bâtiment Astrée 1er étage – Campus de la Doua
🎟️  Entrée libre et gratuite – Repas offert aux étudiant·es dans la limite des stocks disponibles (possibilité de manger dans la salle)
🦽 Accès PMR : salle adaptée et accessible aux personnes à mobilité réduite, située au premier étage, avec un accès libre à l’ascenseur du bâtiment Astrée. Il est possible de comprendre la table ronde avec le son et les prises de paroles uniquement, sans avoir besoin de suivre un powerpoint visuellement. 

Cette table ronde s’inscrit dans la programmation de la Fête de la Science

Bizutage et VSS – des ressources pour une rentrée sans violences

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La rentrée, c’est souvent l’époque des soirées d’intégration, des week-ends d’accueil et des traditions qui se transmettent d’une promo à l’autre.

La plupart du temps, ces moments permettent de créer des liens et de bien démarrer l’année. Mais parfois, certaines pratiques présentées comme des « rites de passage » ou des « bizutages » franchissent une ligne : humiliations, pressions, alcool imposé, gestes ou propos à caractère sexuel, violences…

Ce n’est ni une blague ni une tradition, c’est une infraction pénale qui peut laisser des traces bien après la soirée.

Pour t’aider à y voir plus clair, que tu sois en première année ou inscrit·e à Lyon 1 depuis plus longtemps, la CPED (Conférence Permanente des chargé·es de mission Égalité-Diversité) lance une campagne de sensibilisation sur le bizutage et les violences sexistes et sexuelles qui peuvent s’y produire.

La mission recrute deux étudiant·es relais égalité-diversité (ERED)

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La mission égalité-diversité recrute deux emplois étudiants sur des missions de sensibilisation et accompagnement étudiant sur les questions de lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité de genres, sur le modèle des étudiant.es relais santé et dans un objectif de développer la sensibilisation par les pairs.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 septembre 2026 inclus

Réunion d'accueil des nouveaux / nouvelles référent·es égalité-diversité

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La réunion de rentrée pour les personnes qui souhaiteraient devenir référent·e dans leur service, composante ou labo se tiendra le 29 septembre de 9h à 11h en visio. 

Formations des associations étudiantes

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Le planning et les inscriptions sont en ligne.
Au programme pour le 1er semestre, 4 formations :
- Devenir trusted people et réduire les risques festifs
- Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles en association étudiante
- Prévenir et lutter contre le racisme en association étudiante
- Prévenir et lutter contre les LGBTQI-phobies en association étudiante

Attention cette année deux étudiant·es par association doivent être formé·es pour trois thématique, pensez à vous répartir les formations !

Formation des personnels

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Jeudi 15 Octobre 2026 Comprendre et prévenir le racisme à l'université

Cette formation, animée par l’association SOS Racisme, est programmée par la mission égalité diversité de l’université Lyon 1. Déroulé de la journée : La matinée sera consacrée à une activité ludique et pédagogique autour d’une « fresque de l’antiracisme » avec d’importants d’échanges et discussions avec les participant.e.s. Durant le temps d’après-midi les formateurs reviendront sur les enjeux1
Campus de La Doua - 15/10/26 9:00-12:00 - 13:00-17:00 -  20 inscriptions max

Jeudi 19 Novembre 2026 - Accueillir et accompagner les personnes trans à l'université

Les formations d'OUTrans proposent un espace de sensibilisation aux enjeux liés aux transidentités, à partir de savoirs situés et d'expériences de terrain portées par des personnes trans. Elles abordent notamment les conditions de vie, les parcours de transition et les cadres légaux, afin de mieux comprendre les réalités vécues. - Dans le contexte de l'enseignement supérieur, ces interventions1

Campus de La Doua - 19/11/26 9:00-12:00 - 13:00-17:00

Les recos de la mission

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Tous les mois, l'équipe de la mission vous propose sa sélection culturelle autour des questions d'égalité et de diversité. Cette année encore des invité·es surprises partagent leur recommandation aux côtés d'Anaël, Julie et Marthe.

Pour la rentrée nous vous proposons de découvrir des chercheuses rarement évoquées, 💭 de regarder une série qui fait du bien et qui fait réfléchir,  

Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine (2026-2029)

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Lancé en 2023, le premier Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine (PRADO) est arrivé à son terme en mai dernier, après avoir permis la mise en œuvre de 70 % des 80 mesures qu’il portait.

Ce nouveau plan se décline à travers 13 objectifs stratégiques et 55 mesures, et s'articule autour de 4 axes.

Prix de thèse 2026 de la CPED

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Créé en 2024 à l’initiative de la CPED, afin de soutenir la recherche sur le genre, l’égalité et la diversité, ce prix récompense des travaux portant sur l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations (mixité des filières, violences sexuelles, stéréotypes de genre, lutte contre le racisme et l’antisémitisme, santé des femmes, communication inclusive,…)

Le prix est d’un montant de 1 500 euros. Il est attribué par un jury composé de chargé·es de mission ou vice-président·es égalité-diversité, représentant·es d’établissements membres de la CPED.
Le ou la récipiendaire du prix sera convié·e à présenter ses travaux lors des prochaines rencontres de la CPED.

Les candidatures doivent être adressées par message électronique jusqu’au : 30 septembre 2026.

Bootcamp Start'Her pour les chercheuses et doctorantes

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Vous êtes chercheuse, enseignante-chercheuse, PU-PH, ingénieure de recherche, doctorante, post-doctorante au sein d’un des laboratoires de recherche publique du site académique de Lyon et Saint-Etienne ? 

Vous vous posez des questions sur la création d’une entreprise, d’une startup issue de vos recherches ? ​

Le Bootcamp START(H)ER est ouvert aux chercheuses, jeunes docteures, doctorantes et personnel féminin de recherche et hospitalier du site académique de Lyon Saint-Étienne. Il est possible de participer en équipe sur un même projet.

Le bootcamp START(H)ER est une aventure collective de 3 jours dédiée aux chercheuses du site académique de Lyon Saint-Étienne. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé et spécialement conçu à destination de la communauté scientifique, centré sur l’humain et les partages d’expériences.

Cette action bénéficie du soutien de La Métropole de Lyon.