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🔅 La newsletter de juin
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Enquête ARCHERIF sur le racisme dans l'Enseignement Supérieur
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L’enquête ARCHERIF vise à analyser les dynamiques du racisme au sein des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (ESR) en France. Elle s’inscrit dans une démarche globale de sensibilisation et de construction de solutions pour un environnement académique plus inclusif et équitable.
L’enquête de terrain d’ARCHERIF se fait en deux temps : une 1ere phase avec un questionnaire en ligne diffusé à toutes et tous les membres de l’Université, puis une 2e phase d’approfondissement à l’aide d’une étude qualitative menée auprès des personnes concernées par le racisme (entretiens individuels et confidentiels) et des personnes occupant des positions de responsabilité.
Le temps estimé pour remplir le questionnaire est compris entre 5 et 8 minutes.
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Vademecum pour le formulaire d'utilisation du prénom d'usage
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Découvrez notre guide d’utilisation du formulaire de demande de prénom d’usage
Nous mettons à votre disposition un guide pratique du formulaire de demande d'utilisation d’un prénom d’usage. Ce guide vous aide à en comprendre les étapes essentielles.
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La CPAM accompagne les personnes transgenres dans leur parcours médico-administratif
Face à la complexité du parcours médico-administratif pour les personnes en transition de genre, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) propose désormais un parcours attentionné dédié, visant à lutter contre toutes formes de discriminations envers les personnes transgenres.
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3 nouveaux violentomètres sur notre page dédiée
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Un impunomètre créé par Marylène Lapalus, du centre Max Weber, un violentomètre de la grossophobie dans la relation de soin, édité par le Collectif Gras politique, un violentomètre inspiré de l'original, rédigé avec la méthode FALC (facile à lire et à comprendre) pour le public de personnes en situation de handicap intellectuel.
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Lutter contre les discriminations dans l'accès au soin : les recommandations de la défenseure des droits
Les discriminations dans les parcours de soins peinent à être identifiées, reconnues et sanctionnées. C’est la raison pour laquelle la Défenseure des droits rend public un rapport « Prévenir les discriminations dans les parcours de soins : un enjeu d’égalité ».
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Stand de jeu DiscriCestNon
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Retrouvez-nous le jeudi 12 juin de 12h à 14h à la cafétéria Domus pour une session de notre jeu DiscriCestNon, le jeu de plateau pour lutter contre les discriminations. Le principe ? Répondre à des questions sur des thématiques en lien avec les 27 critères de discrimination dans la Loi française de manière à arriver avant la HAINE à la case POUVOIR !
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Formation pour les personnels Lyon 1
- Le 26 juin 2025 de 10h à 17h- F27- Lutte contre les LGBTQI + Phobies au travail
- Le 14 octobre 2025 de 9h à 17h - F28 - Formation à la prévention du harcèlement scolaire
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Formation pour les doctorant·es et pour les encadrant·es de thèse
Organisée par le réseau ADUM, les deux sessions de formation seront animées par le collectif CLASCHES et se tiendront dans les locaux de la ComUE Université de Lyon.
- Une session pour les encadrant.es de thèse : 18 juin 2025, de 10h à 17h
- Une session pour les doctorantes et doctorants : 19 juin 2025, de 9h à 17h
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Les reco de la mission
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Tous les mois, l'équipe de la mission vous propose sa sélection culturelle autour des questions d'égalité et de diversité. Cette année des invité·es surprises partageront leur recommandation aux côtés d'Alan, Julie et Marthe.
En juin : deux artistes à découvrir, une comédie musicale et deux livres.
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Déjà plus de 22 000 écoutes !
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Amphi 25 c'est le le témoignage d'un ou une étudiante de l'Université Lyon 1, l'analyse d'experts et d'expertes du sujet et des solutions concrètes pour faire cesser les discriminations.
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