CPED : des ressources sur les parentalités. Pour une culture de l’égalité dans l’enseignement supérieur et la recherche

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Le lundi 4 mai, l’Université de Lille accueillait la matinée de clôture du groupe de travail « Parentalités » de la CPED.

Pendant un an, ce groupe a rassemblé une quinzaine d’établissements autour d’un objectif commun : outiller concrètement l’enseignement supérieur et la recherche pour construire des politiques d’égalité prenant en compte toutes les parentalités.

Cette matinée a été l’occasion de présenter quatre ressources issues de ce travail collectif :

• lexique
  
• documentation / guide ressources
• guide pratique (à paraitre)
• cartographie
  

Conférence de la Professeure Isabelle Régner

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Isabelle Régner, invitée par les référent·es égalité-diversité du LIRIS, viendra parler de l'influence des stéréotypes de genre sur les performances cognitives et les décisions de recrutement.

Le lundi 22 juin à 14h (salle de conférence de la BU Sciences Campus la Doua). 

Les reco de la mission

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Tous les mois, l'équipe de la mission vous propose sa sélection culturelle autour des questions d'égalité et de diversité. Cette année encore des invité·es surprises partagent leur recommandation aux côtés d'Anaël, Julie et Marthe.

Pour juin nous vous proposons de découvrir un volleyeur iconique 💅🏼, de comprendre les enjeux autour, entre autres, du terme "racisé·e" ✊🏾, de jouer à un jeu poétique sur la santé mentale ☁️, et un livre collectif très récent sur la bisexualité 🩷💜💙

Les nouveaux Guides Accessibilité des Dévalideuses sont en ligne (et gratuits)

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Les Dévalideuses publient leurs nouveaux Guides Accessibilité 2026, pensés pour vous aider à rendre vos événements et votre communication réellement accessibles, et pas seulement « sur le papier ».

• Deux guides complémentaires, gratuits et librement partageables
• Un travail collaboratif mené par et avec des personnes concernées
• Des outils concrets, politiques et directement actionnables

Santé pour toustes : le rapport d’enquête de l'association Tant que je serai noire

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"Santé pour toustes" est un projet antiraciste et féministe intersectionnel qui documente les discriminations raciales et sexistes dans le système de santé en France.

À travers des témoignages, un rapport de recherche mené par Marie Rivière et des actions de sensibilisation rendent visibles ces injustices et plaident pour des soins réellement équitables.

Enquête Trans & travail de l'Ined

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L'enquête Trans & Travail – ou Travail et conditions de vie des personnes trans – est une enquête scientifique menée par l’Institut National d’Études Démographiques (Ined).

Elle vise à explorer les parcours professionnels des personnes trans vivant en France ainsi que leurs conditions de vie. Il s'agit de comprendre comment la situation professionnelle et scolaire des personnes trans évolue au cours de la vie et notamment au fil du parcours de transition (pour celles et ceux qui en ont effectué un). Cette recherche tente également d'explorer les liens entre vie professionnelle, sentimentale et état de santé chez les personnes trans (y compris trans non-binaires).

Édition 2026 du Prix Irène Joliot Curie

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📢 Candidatez à la prochaine édition 2026 du prix Irène Joliot-Curie

Son objectif ▶️ Mettre en valeur des femmes scientifiques et leurs travaux. Depuis 2001, il a été attribué à plus de 80 personnes pour l’excellence de leurs contributions dans plus de 20 champs disciplinaires.

Les différentes catégories :
🏆 « Femme scientifique de l’année » : récompense une femme ayant apporté une contribution exceptionnelle dans le domaine de la recherche publique par l’ouverture de son sujet, l’importance de ses travaux et la reconnaissance dans son domaine scientifique, tant au plan national qu’international.
🏆 « Jeune Femme scientifique » : met en valeur et encourage trois jeunes femmes qui se distinguent par un parcours et des travaux qui en font des spécialistes de talent dans leur domaine.
🏆 « Femme, recherche et entreprise » : récompense une femme qui, à partir d’excellence scientifique et technique, se consacre à développer des innovations de forte portée économique et sociale en travaillant au sein d’une entreprise ou en contribuant à la création d’une entreprise.