Rentrée 2025 - 2026 : des dispositifs de lutte contre les violences, discriminations et harcèlement

‌

La lutte contre les VSS (violences sexistes et sexuelles), le harcèlement, les discriminations c’est l’affaire de toutes et tous. Pour une rentrée et des événements festifs en toute sécurité et dans le respect de chacune et chacun, retrouve les publications, guides et liens de la mission égalité-diversité.

Fête de la Science : Quand l’intelligence artificielle hérite de nos préjugés – un événement pour comprendre et agir

‌

Table ronde
mercredi 8 octobre - 12h15 à 13h45- Amphi BU Sciences

L’intelligence artificielle (IA) influence déjà nos vies : dans nos téléphones, nos recherches sur Internet, les décisions d’embauche, ou même dans le domaine de la santé.
Mais savez-vous que ces machines peuvent aussi… discriminer ? Pourquoi une IA peut-elle reproduire des stéréotypes sexistes, racistes ou classistes ? Que se passe-t-il quand un algorithme, censé être neutre, prend des décisions injustes ?
Et surtout : que peut-on faire, en tant que citoyennes et citoyens, pour y remédier ?

Animation : Genoveva Vargas Solar, Université Lyon 1 Liris, CNRS
En présence d'Aurélie Olivesi, chargée de mission égalité diversité et maitresse de conférence à l'Université Lyon 1, laboratoire Elico, directrice adjointe de la MSH Lyon - Saint-Etienne.
Invité·es : Houleymatou Baldé, Association Yeeso, John Samuel,  CPE, Université de Lyon, LIRIS, Nelly Barret, INSA Lyon, LIRIS et Jey Puget-Gil (sous réserve de disponibilité), doctorant·e, attaché·e temporaire d'enseignement et de recherche à l'Université Lyon 1, représentant·e des doctorant·es au conseil du laboratoire LIRIS.

Atelier participatif en débranché
mercredi 8 octobre - 14h à 16h – Hall d’accueil BU Sciences
Devine le biais !
Entrée libre et gratuite – en présentiel uniquement

Animation : Genoveva Vargas Solar, Université Lyon 1, LIRIS, CNRS
Atelier en deux temps : 1 – Devine le biais ! / 2 – Crée ton IA biaisée
« Devine le biais ! » est un atelier participatif et intergénérationnel qui invite petits et grands à découvrir les biais cachés dans les systèmes d’intelligence artificielle. En incarnant des algorithmes, les participant·es sont confronté·es à des scénarios inspirés du réel : décisions d’IA en santé, éducation, logement ou emploi. L’objectif ? Identifier les injustices, en comprendre les causes, puis imaginer ensemble des solutions. Dans un second temps, les participant·es créent eux-mêmes des IA biaisées pour entraîner leur œil critique. Une activité ludique et engageante pour réfléchir collectivement à une technologie plus juste et inclusive.

Réunion d'information pour les nouvelles référentes et nouveaux référents + réunion de programmation événementielle.

‌

Vous êtes personnel Lyon 1 et les enjeux d'égalité et de lutte contre les discriminations vous intéressent ? Vous souhaitez devenir référente ou référent pour votre service ou votre composante ? Vous voulez en savoir plus sur les missions associées ?

La mission égalité-diversité vous propose une réunion d'information en hybride : le mardi 30 septembre de 9h30 à 11h

Suivie d'une présentation de la programmation événementielle et culturelle de la mission de 11h à 11h30

Les référent·es qui le souhaitent peuvent nous rejoindre ensuite (12h15 – 13h30) pour un déjeuner (pique-nique si le temps le permet) sur le campus de la Doua (Caféteria Maison d’Hôtes ou Square Evariste Gallois) suivi d’une activité ludique.

Journée d’étude « Lutter contre les discriminations vécues par les étudiant·es LGBTQI+ dans l’ESR »

‌

L’évènement s’inscrit dans la volonté de faire respecter le droit de la non-discrimination des étudiant·es LGBTQI+. En restituant les résultats inédits de plusieurs enquêtes nationales, la Chaire LGBTQI+, l’ONDES et la CPED proposent un événement qui légitime l’existence du problème public que sont les LGBTQI+phobies dans l'enseignement supérieur et la recherche. Trois enquêtes nationales seront ainsi présentées : un testing sur les LGBTQI+phobies dans la vie étudiante, une enquête qualitative sur les LGBTQI+phobies dans l’ESR, une enquête quantitative sur les processus de recours à un prénom d’usage dans l’ESR

Formations pour les associations étudiantes

‌

La mission égalité-diversité assure les formations des association étudiantes sur les questions de lutte contre les VSS (violences sexistes et sexuelles) et de lutte contre les discriminations. 5 formations sont proposées cette année.

Prix de thèse 2025 de la CPED

‌

Créé en 2024 à l’initiative de la CPED, afin de soutenir la recherche sur le genre, l’égalité et la diversité, ce prix récompense des travaux portant sur l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations (mixité des filières, violences sexuelles, stéréotypes de genre, lutte contre le racisme et l’antisémitisme, santé des femmes, communication inclusive,…)

Toutes les disciplines juridiques ou des sciences humaines, sociales et politiques (économie, géographie, histoire, sociologie, anthropologie…) ou des sciences et technologies sont concernées.

Théâtre Astrée Saison 25/26 - Des spectacles pour l'égalité et la diversité

‌

Retrouvez une sélection de spectacles de la programmation 25/26 du théâtre Astrée sur les discriminations, le féminisme et la sororité, les luttes antiracistes...

Les reco de la mission

‌

Tous les mois, l'équipe de la mission vous propose sa sélection culturelle autour des questions d'égalité et de diversité. Cette année encore des invité·es surprises partagent leur recommandation aux côtés d'Anaël, Julie et Marthe.

Pour ce mois de septembre nous vous proposons une série documentaire, un compte instagram super utile, un autre pour s'éduquer et s'informer, et un chouette podcast !