Ressources contre le racisme
Dans le cadre de son partenariat avec l’association SOS racisme, la mission égalité-diversité vous propose quelques ressources citées lors des deux formations organisées les 13 novembre (pour les personnels) et…
Dans le cadre de son partenariat avec l’association SOS racisme, la mission égalité-diversité vous propose quelques ressources citées lors des deux formations organisées les 13 novembre (pour les personnels) et…
L’invité du mois Ce mois ci c’est Franck Ricotta, directeur administratif du service ICAP (Innovation, Conception et Accompagnement pédagogique) et référent égalité-diversité, qui nous propose sa reco. Merci Franck !…
Depuis 2021, l’Université Lyon 1 et sa mission égalité-diversité peuvent compter sur un réseau de référentes et référents égalité-diversité dans les composantes, services et laboratoires de l’Université. Ces référent·es sont…
L’intelligence artificielle (IA) influence déjà nos vies : dans nos téléphones, nos recherches sur Internet, les décisions d’embauche, ou même dans le domaine de la santé.Mais savez-vous que ces machines…
La campagne Gênant ? Surtout violent s’appuie sur l’étude « (Cyber)violences de genre chez les 11-18 ans : victimations sexistes, sexuelles et LGBTphobes dans des collèges et lycées franciliens »,…
Les étudiant·es du Master 2 EGAL’APS (Égalité, Genre, Activité Physique et Sport) de l’Université Lyon 1 ont le plaisir de vous inviter à une table ronde autour des parcours inspirants de professionnel·les dont les…
L’invitée du mois Ce mois ci c’est Aurélie Olivesi, chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations qui nous propose sa recommandation culturelle. Merci Aurélie ! L’Internet de la…
L’invitée du mois Ce mois ci c’est Nathalie Guin, Vice-présidente déléguée à l’Université Inclusive qui nous propose sa recommandation culturelle. Merci Nathalie ! Atypical – Série Netflix Une recommandation de…
Le 6 mai dernier, le Défenseur des droits publiait son rapport « Prévenir les discriminations dans les parcours de soins : un enjeu d’égalité ». Afin de rendre davantage visibles les discriminations pouvant…